スタッフの正当な評価およびキャリア形成に向けて、様々な支援を行っています。（葬祭部）
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キャリアアップ
入社時は先輩社員を通じて接遇を徹底的に身に付けていただきます。2年目は1等級基準を実践継続し、2等級基準への昇格を目指し、その後は一般役職から未来の幹部候補として役職昇級を目指します。
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福利厚生
個人の業務範囲に応じて適切に昇給を行います。年2回の賞与もあり、その他住宅手当や家族手当など、スタッフ本人だけではなく、そのご家族までもが安心できる福利厚生をご用意。